- 35 000 – 43 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Adecco je globální personální agentura s více než 30 lety zkušeností v ČR. Pomáhá uchazečům najít práci a firmám získat kvalifikované zaměstnance. Nabízí dočasné i trvalé pozice v různých odvětvích a odborné HR poradenství. Díky mezinárodní síti a lokální expertíze poskytuje efektivní řešení na míru.
● Příprava komponentů dle zadání a aktuálního projektu
● Manipulace s materiálem
● Práce dle výkresů a kusovníků (není nutná praxe)
● Podílení se na zajištění požadované úrovně kvality při výrobě plynem izolovaných rozvoden VVN
● Běžná údržba technologií a vybavení na pracovišti
● Fyzickou zdatnost
● Časovou flexibilitu – ochota pracovat v 2 směnném provozu (6:00-14:00, 14:00-22:00) pro zájemce i noční provoz
● Manuální zručnost, pečlivost a spolehlivost
● Práce ve stabilní společnosti v CT parku Slatina - výborná dopravní dostupnost
● Mzda OD 32 000 Kč/ měsíc
● Měsíční osobní ohodnocení ve výši 15 % ze mzdy (od 3870 Kč)
● Ukázka pracovního prostředí v rámci pohovoru s mistrem
● Bonus po zaučení až 15 000 Kč (dle hodnocení vedoucího)
● Dovolená 5 týdnů
● Stravenky ve výši 100 Kč – 100% dotované za každou odpolední směnu a dotované stravování na ranní směně

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.