- Plný úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Adecco je globální personální agentura s více než 30 lety zkušeností v ČR. Pomáhá uchazečům najít práci a firmám získat kvalifikované zaměstnance. Nabízí dočasné i trvalé pozice v různých odvětvích a odborné HR poradenství. Díky mezinárodní síti a lokální expertíze poskytuje efektivní řešení na míru.
● Příprava komponentů dle zadání a aktuálního projektu
● Manipulace s materiálem
● Práce dle výkresů a kusovníků (není nutná praxe)
● Podílení se na zajištění požadované úrovně kvality při výrobě plynem izolovaných rozvoden VVN
● Běžná údržba technologií a vybavení na pracovišti
● Fyzickou zdatnost
● Časovou flexibilitu – ochota pracovat v 2 směnném provozu (6:00-14:00, 14:00-22:00) pro zájemce i noční provoz
● Manuální zručnost, pečlivost a spolehlivost
● Práce ve stabilní společnosti v CT parku Slatina - výborná dopravní dostupnost
● Mzda OD 32 000 Kč/ měsíc
● Měsíční osobní ohodnocení ve výši 15 % ze mzdy (od 3870 Kč)
● Ukázka pracovního prostředí v rámci pohovoru s mistrem
● Bonus po zaučení až 15 000 Kč (dle hodnocení vedoucího)
● Dovolená 5 týdnů
● Stravenky ve výši 100 Kč – 100% dotované za každou odpolední směnu a dotované stravování na ranní směně
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.