- 14 000 – 18 500 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro seniory
Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Informace k pozici:
Jste ve výpovědní době, zkušební době nebo zkrátka jen hledáte práci od jara 2019? Pokud ano, čtěte dále pro více informací :-)
Od března/dubna hledáme operátory výroby, kteří mají zájem o práci v čistém, klimatizovaném a nehlučném prostředí s možností využití moderních strojů (práce se stroji není podmínkou).
Firma se zabývá výrobou součástek do domácností (ventily, hlavice do radiátorů, PCB desky do plynových kotlů apod.). Pracovat budete jak s menšími, tak většími součástkami, na což dostanete řádné zaučení na tréninkovém centru a podle toho, co Vám bude vyhovovat více (menší/větší součástky), na tu práci budete zařazeni.
Pokud Vás nabídka práce zaujala, neváhejte mi poslat Váš životopis a já si s Vámi ráda domluvím osobní schůzku, kde probereme veškeré podrobnosti. Budu se těšit na spolupráci! :-)
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.