- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Co Vás čeká: obsluha střihacích poloautomatů (Schleuninger, Komax), příprava nastříhaných kabelů, kontrola výrobků dle technické dokumentace, tisk plochých kabelů, třídění (označování) výrobků
Co od Vás očekáváme: manuální zručnost a odpovědný přístup k práci, samostatnost, průkaz VZV a znalost výkresové dokumentace výhodou
Co nabízíme: jednosměnný provoz, mzdu odpovídající praxi a předchozím pracovním zkušenostem, dále příspěvek na dopravu až 150,– Kč/den, prémie ve výši 13. mzdy, stravenky, příspěvek na PF/ŽP, 5 týdnů dovolené, zajištěné občerstvení na pracovišti, čisté a přátelské pracovní prostředí.
Životopisy zasílejte ne e-mail: , nebo nás kontaktujte na tel: zobrazit tel. číslo .
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?