- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kandidát by měl mít praxi na podobné pozici v oblasti firemní strategie alespoň 1 rok. Požadujeme znalost ruského a ukrajinského jazyka slovem i písmem, na komunikativní úrovni znalost anglického nebo německého jazyka. Náplň práce se bude skládat zejména z: Tvorba analýz, testování a vyhodnocování výsledků – analyzování cen trhu a nových obchodních příležitostí, nákladové analýzy. Každodenní jednání se zahraničními partnery. Nastavování a zavádění obchodních postupů a zásad, které bude tým dodržovat. Spolupráce na dosažení cílů v oblasti příjmů z prodeje. Odpovědnost za celkovou výkonnost, rozpočty a plánování. Vedení denních porad s klíčovými zaměstnanci, řešení problémů Požadujeme: ŘP sk. B vzdělání ekonomického / technického směru znalost programovacího jazyka SQL, analytické myšlení a systematické uvažování. Podrobnější informace o pracovní pozici budou předány při osobním setkání s kandidátem.
Zaměstnanecké výhody:
automobil pro služební cesty, možnost dalšího vzdělávání a profesního růstu.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.