Business Development Partner – B2B

Praha
Plný úvazek
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1) ,
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Business Development Partner – B2B

Lokalita: Praha, Středočeský a Plzeňský kraj.

Proč tato role stojí za zvážení?

Hledáme schopného obchodníka, který má nejen obchodní talent, ale i ambici stát se skutečným partnerem našich B2B klientů. Vaším úkolem nebude jen prodávat produkty, ale budovat dlouhodobé vztahy, inspirovat, školit a stát se ambasadorem našeho klienta. Jedná se o technický produkt.

Co budete dělat?

  • Rozvíjet síť partnerů (topenáři, kamnáři, velkoobchody) a hledat nové obchodní příležitosti.
  • Být první kontaktní osobou pro naše partnery – od poradenství po podporu při realizaci projektů.
  • Prezentovat a školit produktové portfolio – a to nejen na schůzkách, ale i na veletrzích či oborových akcích.
  • Spolupracovat s marketingem, servisem a logistikou, aby byl obchod dotažený do posledního detailu.
  • Přinášet zpětnou vazbu z trhu a aktivně se podílet na růstu značky.

POŽADAVKY:Co Vám dá náskok?

  • Zkušenosti z B2B obchodu, ideálně v oblasti TZB, vytápění či instalací.
  • Umění vyjednávat, reprezentovat a přesvědčit.
  • Samostatnost a tah na branku – hledáme „lovce i farmáře“ v jednom.
  • Řidičský průkaz B, flexibilita a chuť trávit čas s klienty.

Co nabízíme?

  • Možnost ovlivnit obchodní výsledky a vidět přímý dopad své práce.
  • Prostor k profesnímu růstu – nejen v obchodě, ale i v technickém know-how.
  • Flexibilní organizaci práce – výsledky jsou důležitější než čas strávený u stolu.

BENEFITY:

  • 20 dní dovolené
  • prostředí rodinné firmy
  • odborné školení
  • příspěvek na stravování
  • firemní akce

Sídlo firmy

Grafton Recruitment s.r.o.
Na Poříčí 1079/3a
110 00 Praha

IČO: 62583344
Datová schránka: xrd8wq7
Další informace:
GPS: 50.089601,14.429838,
S-JTSK: -742145.74 -1042927.60, RUIAN: 27222276

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC