Zedník/ce - fasádník/ce

do 26.800 Kč
Plný úvazek

Místo výkonu práce: Okružní 1131/34, 352 01 Aš. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Nástup možný ihned. Mzdové ohodnocení: od 26.800,– Kč (podle pracovního výkonu). Pracovní doba: 8:00–16:30 h. Náplň práce: do naší firmy hledáme zedníka/ci – obkladače/ku – fasádníka/ci. Požadujeme: odborná praxe není nutná (ale manuální zručnost je vyžadována), řidičský průkaz výhodou. Nabízíme: dlouhodobý pracovní poměr. Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat kdykoliv) anebo e-mailem.

Sídlo firmy

Kayser Motor s.r.o.
Obrněné brigády
350 02 Cheb

IČO: 17253497
Datová schránka: cu6ev2t
Další informace:
GPS: 50.219525870136,12.182557948267,
S-JTSK: -898724.16 -1004311.98, RUIAN: 11858427

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Liapor s.r.o. | Liapor s.r.o. | Vintířov Vintířov
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
včerejší
KALIBRA NOVA, s.r.o. | KALIBRA NOVA, s.r.o. | Otovice, Karlovy Vary Otovice, Karlovy Vary
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 14. srpna
Údržba silnic Karlovarského kraje, a.s. | Údržba silnic Karlovarského… | Otovice, Karlovy Vary Otovice, Karlovy Vary
  • 29 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. srpna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

na dobu neurčitou zájem
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT