- 70 000 – 200 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Představte si roli, ve které přímo otevíráte nové obchodní příležitosti v oblasti IT a digitalizace a Vaše práce má reálný dopad na růst moderních technologických projektů napříč Evropou. Hledáte prostředí, kde obchod není jen o nabídce, ale o budování dlouhodobých vztahů a vytváření řešení s vysokou přidanou hodnotou? Pak může být tato pozice přesně pro Vás.
Do stabilní české IT společnosti hledáme zkušeného Business Development Managera se silným obchodním tahem na výsledek.
Náplň práce
° Aktivní vyhledávání nových B2B příležitostí v IT
° Akvizice a rozvoj klientského portfolia
° Budování dlouhodobých vztahů se zákazníky
° Identifikace potřeb a návrh IT řešení
° Vedení obchodních jednání a uzavírání kontraktů
° Příprava nabídek a prezentací
° Spolupráce s technickými týmy na řešeních
° Práce v CRM a reporting výsledků
° Komunikace v AJ u zahraničních klientů
Pokud hledáte obchodní roli s velkou mírou samostatnosti, přímým vlivem na výsledky firmy a nadstandardním výdělkem navázaným na výkon, rádi se s Vámi potkáme.
POŽADAVKY:° seniorní zkušenosti v B2B obchodu
° prokazatelné výsledky v akvizici nových klientů
° zkušenost s vedením obchodních jednání
° schopnost vyjednávat obchodní podmínky a uzavírat smlouvy
° zkušenost s péčí o zákazníky a rozvojem obchodních vztahů
° schopnost pracovat s CRM a obchodní administrativou
° angličtina min. B1 (aktivní využití v komunikaci)
° schopnost samostatné práce
Výhodou:
° zkušenost z IT / SAP / digitalizace / technologického prostředí
🚀 Projekty a růst
° špičkové IT projekty v digitalizaci, SAP a moderních technologiích
° práce pro významné české i mezinárodní klienty
° prostředí inovací (cloud, data, automatizace)
° odborný rozvoj, školení a certifikace
🤝 Zázemí a způsob práce
° stabilní česká konzultační IT firma s dlouhodobou vizí
° flexibilní režim práce + možnost home office
° otevřená, férová a neformální firemní kultura
° týmová spolupráce a podpora napříč firmou
🎯 Odměny a benefity
° 5 týdnů dovolené + 3 sick days
° příspěvky na sport, zdraví a vzdělávání
° firemní akce, teambuildingy a networking
° zapojení do CSR a smysluplných společenských projektů

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.