- 70 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Požadavky zaměstnavatele:
· Vysokoškolské vzdělání v bakalářském nebo magisterském studijním programu se zaměřením zejména na ekonomiku, finance, účetnictví nebo veřejnou správu, popřípadě vyšší odborné vzdělání ekonomického směru.
· Výborná orientace v zákoně o účetnictví, rozpočtových pravidlech územních rozpočtů, daňových zákonech a problematice příspěvkových organizací.
· Zkušenosti s účetnictvím, rozpočtem a financováním ve veřejné správě.
· Znalost práce na PC (účetní a ekonomické systémy), schopnost řídit a organizovat práci týmu, rozhodnost, zodpovědnost a psychická odolnost.
· Praxe na pozici vedoucího zaměstnance.
·Výhodou je zvláštní odborná způsobilost pro výkon příslušných správních činností.
motivační finanční ohodnocení.
Nabízené výhody: mimořádné odměny, pružnou pracovní dobu, 25 dnů dovolené na zotavenou + 3 sick days, podporu profesního i osobního rozvoje, systém dalšího vzdělávání, stravenky v hodnotě 123 Kč/den, příspěvek na penzijní připojištění, příspěvek na kulturní a sportovní vyžití,
možnost finanční zápůjčky, zaměstnanecký program pro mobilní volání, možnost home office apod.
Kontakt na tel., na mail, osobně.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.