- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
• Plánování a objednávání materiálu
• Komunikace s dodavateli
• Potvrzování dodacích termínů
• Kontrola OTD (dodávek na čas)
• Kontrola nedodaného materiálu
• Kontrola správnosti množství materiálu na skladě
• Kontrola faktur
• Sledování hodnoty materiálu na skladě
• Zpracování reklamací z hlediska materiálového plánování
• Plánování a provádění pravidelných inventur
• SŠ vzdělání
• Zkušenost s plánováním a objednáváním materiálu ve výrobní společnosti
• Komunikativní znalost AJ – úroveň B2 a výše
• Uživatelská znalost MS Office (Excel pokročilý)
• Schopnost učit se a hledat řešení nestandardních požadavků na výrobu
• Organizační a komunikační dovednosti
• Práci ve stabilní společnosti
• Příspěvek na dopravu
• Měsíční bonusy
• 5 týdnů dovolené + 3 dny sick day
• Příspěvek na penzijní pojištění
• Obědy zdarma
• Nástup přímo pod firmu do kmene

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.