- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

CO U NÁS BUDETE DĚLAT?
Připravovat podklady pro rozúčtování nákladů na různá střediska,
(Excel, tvorba tabulek, základní výpočtové vzorce, práce s výstřižky,
převod souborů z Excelu do PDF souborů),
účtování faktur přijatých,
účtování splátkových kalendářů – nájmy, leasingy,
zpracování DPH přiznání,
příprava podkladů k účetnímu auditu,
časové rozlišení nákladů,
účtování dohadných položek,
zástup při vedení pokladní hotovosti,
zastupování hlavní účetní
ověřování údajů ve veřejných rejstřících – ARES a VIES.
JAK SI VÁS PŘEDSTAVUJEME?
SŠ / VŠ ekonomického směru
Angličtina na komunikativní úrovni
Praxe v oboru samostatná účetní 5 let
Dobrá znalost účetní a daňové legislativy
Zkušenosti Microsoft Office, bezpapírová kancelář – práce se soubory, ukládání dat
Ekonomický systém Sap, takže bez Excelu se neobejdete
CO PRO VÁS MÁME NA ZAČÁTEK
Práce v rodinném prostředí v klidné části Prahy blízko centra, dostupné spojení
Mzdové ohodnocení dle pracovních zkušeností
Stravenkový paušál, Rekondiční dovolená 3 – 5 dní, dle délky pracovního poměru
Jazykové kurzy a další vzdělávání
Pružná pracovní doba (pevná od 9 do 15,00 zbytek lze dopracovat dle potřeby)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.