- 45 000 – 60 001 Kč
- Plný úvazek

Zavedená Inženýrsko - realizační společnost s působností v Čechách a na Slovensku. Věnujeme se vývoji a realizaci technologických zakázek na klíč pro automobilový a potravinářský průmysl. Hledáme spolehlivého konstruktéra do stabilního kolektivu.
• Vývoj nových strojů a technologií v software solidworks
• Zpracování konstrukční dokumentace
• Aktualizace konstrukční dokumentace dle skutečnosti
• Návrhy strojů pro potravinářství a automobilový průmysl
• Aktivní komunikace s výrobou - optimalizace
• Aktivní účast při stavbě a oživení zakázek
• SŠ, VŠ strojní
• znalost modelování v software solidworks nebo podobném
• Zájem o technické a technologické novinky
• ŘP skupiny B a ochotu občas cestovat
• Výhodou je zkušenost na pozici konstruktéra
• Plat 50 000 - 65 000 Kč
• Benefity
• Flexibilní dobu
• Příspěvek na penzijní připojištění
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?