- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek

LUNASTAV CZ s.r.o. jsme technologická stavební společnost zaměřená na zateplování budov a obnovitelné zdroje energií především fotovoltaické elektrárny. Jsme silný tým lidí s tahem na branku, s funkční koncepcí a dlouhodobou vizí.
Hlavní náplní práce je vedení obchodních schůzek u koncových zákazníků (Liberecký, Ústecký a Středočeský kraj, Praha). Práce jako taková se skládá z telefonického kontaktu zákazníků, kteří nám poslali poptávku, zjištění potřeb zákazníka a nabídku řešení v oblasti fotovoltaiky a zateplení rodinných domů.
Vlastní auto a notebook podmínkou
Uživatelská znalost MS Office a Google nástrojů
Schopnost se učit novým věcem
Flexibilitu. Ochotu a schopnost zvládat nové výzvy
Velmi dobré komunikační schopnosti, proaktivitu
Zodpovědnost. Samostatnost. Pečlivost
Živnostenský list
Práce v moderním a žádaném oboru
Poptávky/leady Vám zajistíme
Nadstandardní finanční ohodnocení
Administrativní podpora
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?