- 31 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

LUNASTAV CZ s.r.o. jsme technologická stavební společnost zaměřená na zateplování budov a obnovitelné zdroje energií především fotovoltaické elektrárny. Jsme silný tým lidí s tahem na branku, s funkční koncepcí a dlouhodobou vizí.
Hlavní náplní práce je vedení obchodních schůzek u koncových zákazníků (Liberecký, Ústecký a Středočeský kraj, Praha). Práce jako taková se skládá z telefonického kontaktu zákazníků, kteří nám poslali poptávku, zjištění potřeb zákazníka a nabídku řešení v oblasti fotovoltaiky a zateplení rodinných domů.
Vlastní auto a notebook podmínkou
Uživatelská znalost MS Office a Google nástrojů
Schopnost se učit novým věcem
Flexibilitu. Ochotu a schopnost zvládat nové výzvy
Velmi dobré komunikační schopnosti, proaktivitu
Zodpovědnost. Samostatnost. Pečlivost
Živnostenský list
Práce v moderním a žádaném oboru
Poptávky/leady Vám zajistíme
Nadstandardní finanční ohodnocení
Administrativní podpora
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.