- 40 000 – 44 998 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pomáháme firmám růst a zaměstnancům najít skvělou práci. Působíme již přes 10 let na českém a německém trhu a díky mezinárodním zkušenostem, finanční síle a stabilní pozici jsme ideálním partnerem i pro váš růst a rozvoj.
Pro našeho klienta nadnárodní společnost sídlící v ústeckém kraji, hledáme do jejich kmene nového zaměstnance.
Co Vám Nabízíme?
Finanční Motivaci: motivující finanční ohodnocení, 13. mzda, odměny, bonusy,
Benefity: Cafeterie, penzijní připojištění, 5 týdnů dovolené, a závodní stravování…
Rozvojové Možnosti: Moderní prostředí mezinárodní společnosti a široký program firemního vzdělávání, jazykové kurzy
Zajímavou Pracovní Výzvu: Každý den bude novou výzvou v moderním a inovativním prostředí.
Práce od 6.00 - 14.00!!
Co Vás čeká?
Opravy a údržba.
Preventivní Kontroly.
Minimalizace Prostojů.
Co by jste měli umět:
Vyučen v oboru strojní mechanik, zámečník nebo obdobné.
Praxe v oboru je výhodou. Čtení technických schémat.
Týmový duch.
Zájem o Techniku.
Flexibilita.
Přidej se k nám a buď hrdinou, který udržuje náš výrobní svět v pohybu!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.