- 35 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
V naší pekárně v Prostějově rozšiřujeme sortiment, proto hledáme posily do týmu do naší výroby. Máte vztah k pečení a bavila by vás práce tam, kde to voní?
Co tato práce obnáší?
S částí výroby nám pomůže technika. Bez šikovných rukou se to ale neobejde, protože některé výrobky je potřeba ručně odsadit, orazit, ozdobit, posypat nebo jiným způsobem dodělat ručně. Na pekárně je dost práce jak pro zkušeného pecáka či mísiče, tak pro někoho, kdo v pekárně ještě nepracoval a má chuť se to teprve naučit.
Co je ještě dobré vědět?
Na některých pozicích pracujeme v režimu krátký-dlouhý týden na dvanáctkách, někteří kolegové pracují na 7,5 hodinových směnách a střídají ranní, odpolední a noční. Nováček nezkušený v pekařině začíná obvykle s pozicí ve třísměnném režimu a záleží na jeho šikovnosti, kam se vypracuje. Zkušený pekař začíná rovnou například jako mísič a ti pracují v režimu krátký-dlouhý týden.
Co byste měl/a mít a umět?
Jste-li pekař, je to ideální. Nejste-li pekař, ale máte chuť se naše řemeslo naučit, určitě Vás dokážeme zaškolit. Pro vyučenou cukrářku nebo kuchaře je cesta k našim nejodbornějším pozicím samozřejmě o dost jednodušší.
Nejdůležitější pro nás je ale chuť do práce, samostatnost, pečlivost a spolehlivost. Také se neobejdete bez trochy manuální zručnosti a budeme rádi, když budete mít kladný vztah k našemu voňavému pekařskému řemeslu.
A co nabízíme?
Jistotu, stabilitu a peníze samozřejmě vždy včas na účtu. Také nejčerstvější pečivo přímo z pece, po roce ve firmě týden dovolené navíc, příspěvek na penzijní připojištění, stravenky v hodnotě 120 Kč, Multisportku, pracovní oděvy, které Vám budeme i prát a další benefity.
Proč to upéct zrovna s námi?
Děláme zodpovědnou práci, která má smysl, voní a kde přímo vidíte výsledky. V Prostějově pečeme záviny pro celou republiku. Postupně investujeme do moderních technologií i do zázemí pro zaměstnance. V práci hrajeme v týmu, kde si navzájem věříme, protože jeden bez druhého to prostě neupečeme.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.