- 32 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
V naší pekárně v Prostějově rozšiřujeme sortiment, proto hledáme posily do týmu do naší výroby. Máte vztah k pečení a bavila by vás práce tam, kde to voní?
Co tato práce obnáší?
S částí výroby nám pomůže technika. Bez šikovných rukou se to ale neobejde, protože některé výrobky je potřeba ručně odsadit, orazit, ozdobit, posypat nebo jiným způsobem dodělat ručně. Na pekárně je dost práce jak pro zkušeného pecáka či mísiče, tak pro někoho, kdo v pekárně ještě nepracoval a má chuť se to teprve naučit.
Co je ještě dobré vědět?
Na některých pozicích pracujeme v režimu krátký-dlouhý týden na dvanáctkách, někteří kolegové pracují na 7,5 hodinových směnách a střídají ranní, odpolední a noční. Nováček nezkušený v pekařině začíná obvykle s pozicí ve třísměnném režimu a záleží na jeho šikovnosti, kam se vypracuje. Zkušený pekař začíná rovnou například jako mísič a ti pracují v režimu krátký-dlouhý týden.
Co byste měl/a mít a umět?
Jste-li pekař, je to ideální. Nejste-li pekař, ale máte chuť se naše řemeslo naučit, určitě Vás dokážeme zaškolit. Pro vyučenou cukrářku nebo kuchaře je cesta k našim nejodbornějším pozicím samozřejmě o dost jednodušší.
Nejdůležitější pro nás je ale chuť do práce, samostatnost, pečlivost a spolehlivost. Také se neobejdete bez trochy manuální zručnosti a budeme rádi, když budete mít kladný vztah k našemu voňavému pekařskému řemeslu.
A co nabízíme?
Jistotu, stabilitu a peníze samozřejmě vždy včas na účtu. Také nejčerstvější pečivo přímo z pece, po roce ve firmě týden dovolené navíc, příspěvek na penzijní připojištění, stravenky v hodnotě 120 Kč, Multisportku, pracovní oděvy, které Vám budeme i prát a další benefity.
Proč to upéct zrovna s námi?
Děláme zodpovědnou práci, která má smysl, voní a kde přímo vidíte výsledky. V Prostějově pečeme záviny pro celou republiku. Postupně investujeme do moderních technologií i do zázemí pro zaměstnance. V práci hrajeme v týmu, kde si navzájem věříme, protože jeden bez druhého to prostě neupečeme.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?