- 26 000 – 29 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
PŘIDEJ SE I TY DO NAŠEHO SKVĚLÉHO KOLEKTIVU KDE NUDU URČO NEZAJIŽEŠ JSME SKVĚLÁ PARTA A HLEDÁME K SOBĚ SKVĚLÍ LIDI PŘIPOJTE SE K NÁMM
Volná místa:
Hotel Máj Pec pod Sněžkou
Číšník /servírka
praxe není podmínkou
ubytování a stravování zdarma během směny (vlastní pokoj se soc.zařízením a wifi)
plat: 15 tisic/měsíc
nástup možný ihned
Kuchař/ka
praxe min 3 roky
ubytování a stravování zdarma během směny (vlastní pokoj se soc.zařízením a wifi)
plat: 30 tisíc měsíčně
nástup možný ihned
turnusové směny
Recepční – brigádně pouze víkendy (3× v měsíci)
praxe výhodou, není třeba cizích jazyků
vhodné i pro ženy na mateřské nebo při výdělek k důchodu
nástup možný ihned
plat: 6 tisíc
Hotel U Fénix (U Svatého Vavřince)
Číšník/servírka
praxe není podmínkou
ubytování a stravování zdarma během směny (vlastní pokoj se soc.zařízením a wifi)
plat: 15 tisic/měsíc
info:
SMS na zobrazit tel. číslo
email:
e-mail přes
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?