- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
PŘIDEJ SE I TY DO NAŠEHO SKVĚLÉHO KOLEKTIVU KDE NUDU URČO NEZAJIŽEŠ JSME SKVĚLÁ PARTA A HLEDÁME K SOBĚ SKVĚLÍ LIDI PŘIPOJTE SE K NÁMM
Volná místa:
Hotel Máj Pec pod Sněžkou
Číšník /servírka
praxe není podmínkou
ubytování a stravování zdarma během směny (vlastní pokoj se soc.zařízením a wifi)
plat: 15 tisic/měsíc
nástup možný ihned
Kuchař/ka
praxe min 3 roky
ubytování a stravování zdarma během směny (vlastní pokoj se soc.zařízením a wifi)
plat: 30 tisíc měsíčně
nástup možný ihned
turnusové směny
Recepční – brigádně pouze víkendy (3× v měsíci)
praxe výhodou, není třeba cizích jazyků
vhodné i pro ženy na mateřské nebo při výdělek k důchodu
nástup možný ihned
plat: 6 tisíc
Hotel U Fénix (U Svatého Vavřince)
Číšník/servírka
praxe není podmínkou
ubytování a stravování zdarma během směny (vlastní pokoj se soc.zařízením a wifi)
plat: 15 tisic/měsíc
info:
SMS na zobrazit tel. číslo
email:
e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.