Zedník, Praha (A2080) (A2080)

O nás

Metrostav a.s.

Jsme přední česká stavební společnost s více než 50letou tradicí, působící nejen v Česku, ale i v dalších 12 evropských zemích. Specializujeme se na komplexní stavební projekty v dopravním, podzemním a občanském stavitelství. Klíčové jsou pro nás inovace, moderní technologie a rozvoj našich zaměstnanců. Nabízíme stabilní pracovní prostředí, možnost profesního růstu a účast na prestižních projektech, které formují infrastrukturu a architekturu napříč Evropou.

Popis

Jsme stabilní stavební společnost a jednička na českém trhu.

Pracujeme na prestižních stavebních projektech – buďte jejich součástí.

Na středisko stavební údržby mostů v Praze hledáme zedníka se zázemím na Praze 5 - Lochkov.






  • zednické práce při údržbě mostů 

Požadujeme

  • vyučení v oboru
  • praxe ve stavebnictví
  • spolehlivost, svědomitost, aktivní přístup k práci



Nabízíme

pracovní poměr na dobu určitou 1 rok, při oboustranné spokojenosti prodloužení na dobu neurčitou

příspěvek na stravování ve výši 125 Kč / směnu

ubytování v místě projektu hrazené zaměstnavatelem

5 týdnů dovolené, 2 dny placeného zdravotního volna (sickdays)

příspěvek na penzijní připojištění až do výše 1700 Kč / měsíc dle odpracovaných let 

příspěvek na regeneraci ve výši 8000 Kč / rok (po zkušební době)

příspěvek v mimořádných životních situacích (narození dítěte, při dlouhodobé nemoci a další)

finanční odměnu za pracovní výročí dle počtu odpracovaných let i při odchodu do důchodu

Multisport kartu a možnost účastnit se firemních sportovních aktivit (lyžařské závody, dračí lodě, letní sportovní hry, cyklo handy maraton, fotbalový turnaj a další)

pravidelné lékařské prohlídky i očkování proti chřipce, odměna za dárcovství krve

vzdělávací aktivity - pravidelná profesní školení, možnost kariérního postupu, získání strojnických průkazů, oprávnění střelmistr


práci na zajímavých projektech v rámci ČR


Místo pracoviště: Praha 

Sídlo firmy

Metrostav a.s.
Koželužská 2450/4
180 00 Praha

IČO: 00014915
Datová schránka: bnpcf46
Další informace:
GPS: 50.105262,14.470774,
S-JTSK: -739030.44 -1041533.77, RUIAN: 51473461

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.