Inženýr vývoje obalů | Packaging Engineer (A2080)

Chomutov
Minimální vzdělání

Popis

Hledáme zkušeného Inženýra vývoje obalů (m/ž)  pro komplexní návrh, validaci a materiálovou optimalizaci obalových řešení v souladu s mezinárodními standardy kvality.


  • Vývoj a technické zpracování ochranných a transportních obalů
  • Testování a validace obalů dle mezinárodních norem (ISTA, ISO, DIN)
  • Optimalizace materiálů s ohledem na udržitelnost a výrobní náklady
  • Tvorba technické dokumentace, CAD výkresů, specifikací a kusovníků
  • Technická podpora při výběru dodavatelů a testování nových materiálů

Požadujeme

  • VŠ vzdělání technického směru (obalové, materiálové či strojní inženýrství) 
  • Relevantní praxi v technickém vývoji obalů (ideálně z regulovaného prostředí)
  • Znalost CAD (ArtiosCAD, SolidWorks) a pokročilou znalost materiálů 
  • Znalost mezinárodních testovacích standardů a postupů validace
  • Aktivní angličtinu na vysoké úrovni

Nabízíme

  • Stabilní zaměstnání ve společnosti s dlouholetou tradicí
  • Motivační finanční ohodnocení a pravidelné bonusy
  • Pružnou pracovní dobu
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na dopravu
  • Možnost odborného vzdělávání a profesního rozvoje
  • 25 dní dovolené
  • Firemní akce a zaměstnanecké benefit

Sídlo firmy

DISPONERO s.r.o.
Písnická 765/25
142 00 Praha

IČO: 28868927
Datová schránka: 2any6em
Další informace:
GPS: 50.021957,14.440861,
S-JTSK: -742412.01 -1050421.38, RUIAN: 21853002

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.