- 41 000 – 54 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Máme radost z řezání! Nejsme divní – jsme výrobce pilových pásů s dlouholetou tradicí a zákazníky po celém světě.
⏩ Pojďte pracovat k nám, kde na lidech opravdu záleží a kde vám bude dobře! Všechno Vás naučíme, vysvětlíme a ukážeme. Našim nováčkům se jednotlivě věnujeme. Stačí manuální zručnost a ochota pracovat.
Jaké to je pracovat u nás
Koho hledáme
Obsluha CNC strojů – obsluha a nastavení, broušení pilových pásů
Expediční technik – manipulace, třídění a evidence pilových pásů, zadávání objednávek a příprava zakázek k expedici
Obsluha svařovací lavice – svařování a opravy pilových pásů
Co k práci u nás potřebujete
Jak Vaši práci odměníme
Dejte nám o svém zájmu vědět ▶ Já se vám obratem telefonicky ozvu a zeptám se na doplňující informace ▶ Domluvíme se a sejdeme se na pohovoru ▶ Vezmeme vás na prohlídku výroby ▶ Pošleme vám osobní dotazník ▶ Dáváme vědět všem uchazečům, i v případě, že vás nevybereme.
Těším se, až Vás osobně poznám!
Hana, personalistka

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.