- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
odpovídá za operativní koordinaci (plánování) výroby, prodeje a nákupu svěřeného sortimentu s cílem uspokojit požadavky našich zákazníků a optimalizovat logistiku
rozhoduje/potvrzuje termíny dílčích expedic produktů s ohledem na optimalizaci vytížení výrobních a expedičních kapacit a segmentaci zákazníků
sleduje plnění plánu prodejů podle skupin výrobků a jednotlivých výrobků a adekvátně přizpůsobuje výrobní plán
odpovídá za vytváření požadavků na nákup surovin v souladu s plánem výroby
zpracovává výrobní plány svěřeného sortimentu pro různá časová období
spolupracuje s útvarem dopravy
optimalizuje stavy zásob surovin, polotovarů i hotových výrobků z pohledu řízení toku peněz i celkové nákladovosti
min. SŠ vzdělání s maturitou (ekonomický či chemický obor výhodou)
3 – 5 let zkušenost v oblasti koordinace (plánování)
výborná znalost práce s MS Excel (datové zdroje a kontingenční tabulky)
plánování a efektivní organizování práce time management práce s dynamickými vstupy (v čase měnící se data a informace)
výborné komunikační a organizační dovednosti
schopnosti řešení problémů
odolnost vůči stresu
analytické myšlení
flexibilita
5 týdnů dovolené
benefitní home office
firemní zvýhodněné stravování
příspěvek na penzijní připojištění
po roce trvání pracovního poměru zaměstnanecké SIM karty pro rodinné příslušníky po
půl roce trvání pracovního poměru závodní rekreace
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
]]>Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.