- 60 000 – 74 999 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Právě hledáme stavbyvedoucího do Ostravy, který chce růst spolu s námi a podílet se na velkých projektech v Moravskoslezském kraji!
✔️ Chcete stát v čele projektů a mít možnost vést tým, který staví velké a zajímavé stavby?
✔️ Hledáte stabilitu i možnost profesního růstu v jednom?
✔️ Chcete růst v české společnosti s tradicí?
✔️ Máte zkušenosti v oblasti stavebnictví a chcete posunout svou kariéru o krok dále?
Pak Vás hledáme právě my – PSG, ryze česká stavební skupina, která už více než 100 let staví velké a prestižní projekty po celé republice. Jsme hrdí na svou práci a rádi bychom přivítali nové kolegy, kteří s námi budou sdílet firemní hodnoty - zodpovědnost, odvaha, férovost a odbornost. Chcete se podílet na dalším rozvoji naší společnosti ?
Tak se přidejte k nám :) !
Chcete růst spolu s námi a být u staveb, na které budete hrdí? Ozvěte se – těšíme se na setkání!
PSG Construction a.s. – Stavíme pro budoucnost!
Pokud Vás výše uvedená nabídka zaujala, zašlete prosím strukturovaný životopis.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.