- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte praxi v oboru BOZP a PO? Máte OZO v prevenci rizik nebo na něj máte nárok? Hledáte pracovní změnu? Pokud ano, dejte nám o sobě vědět!
Zavedená společnost, která je více jak 30 let na trhu, hledá novou posilu do týmu na pozici:
TECHNIK BOZP a PO (45-50.000 Kč)
* Zodpovědnost za BOZP a PO na pracovištích společnosti
* Řešení pracovních úrazů a mimořádných událostí
* Vedení dokumentace BOZP a PO
* Školení zaměstnanců
* Navrhování opatření k zvýšení bezpečnosti
* Identifikace rizik na pracovišti
* SŠ/VŠ vzdělání
* Praxe v oboru BOZP a PO
* OZO v prevenci rizik v BOZP (případně praxe pro získání způsobilosti)
* Znalost norem ISO 9001, 14001, 45001 – výhodou
* Řidičský průkaz sk. B
* 25 dní volna
* Bonusy a prémie
* Mobilní telefon, notebook
* Příspěvek na stravu
* Příspěvek na penzijní připojištění
* Firemní akce
* Nástup možný: IHNED nebo dle dohody
* Místo výkonu práce: Elektrárna Mělník, Klášterec nad Ohří

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.