- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

KONTAKT – Mgr. Jiří Kadala, svůj strukturovaný životopis, prosím, zasílejte na e-mail: e-mail přes
Co požadujeme:
Vysokoškolské vzdělání ekonomického směru
Znalost anglického a ruského jazyka podmínkou (komunikace se zahraničními klienty)
Základní znalost českého jazyka je vítána
Schopnost pracovat samostatně i v týmu
Flexibilita včetně časové flexibility
Reprezentativní, příjemné a profesionální vystupování, pečlivost
Analytické a logické myšlení myšlení
Uživatelská znalost práce na PC – tabulkový procesor (Excel)
Co nabízíme:
Zázemí silné společnosti s tradicí
Práci v přátelském prostředí s lidmi, od kterých se můžete hodně naučit
Možnost seberealizace a osobního růstu
Příležitost flexibilně řídit svůj pracovní čas
Možnost práce z domova
Svůj strukturovaný životopis, prosím, zasílejte na e-mail: e-mail přes
Zaměstnanecké výhody : vzdělávací kurzy a školení, úhrada jízdného, možnost práce z domova
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?