- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Nabízíme skvělou příležitost technikovi s vyhláškou 50 a zkušeností z potravinářského prostředí! Mezinárodní společnost, která se zabývá výrobky z prvotřídních mořských ryb, v současné době hledá novou kolegyni či nového kolegu!
Na této pozici Vás čeká:
- Zajištění bezproblémového procesu výroby
- Kontrola a pravidelná údržba technického vybavení, správa technické dokumentace
- Práce na výrobních linkách (výměna fólií, etiket, nástrojů...)
- Správa náhradních dílů
- Plánování externí údržby
Co my čekáme od Vás:
- Platnou vyhlášku č. 50 (min. §6)
- Komunikativní znalost anglického či německého jazyka (zaškolení probíhá v Německu)
- Schopnost pracovat v týmu, dobré komunikační dovednosti, asertivitu
- Výhodou je zkušenost z potravinářské výroby či znalost balicí techniky
Můžeme nabídnout:
- Finanční ohodnocení v závislosti na Vašich zkušenostech
- Smouvu na dobu neurčitou
- Nástup možný ihned
- Firmou dotované obědy ve skvělé kantýně
- Možnost využití svozových autobusů
- Flexibilní pracovní dobu, bez víkendů
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.