Stavební inženýr – větrné elektrárny

Karlovy Vary
60.000 – 65.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou s nástupem možným ihned

O nás

meridian Nová Energie s.r.o.

Jsme společnost, se sídlem v Karlových Varech, podnikající v oboru obnovitelných zdrojů – výstavba větrných elektráren.
 

Náplň práce:

Hledáme kolegu/kolegyni na pozici: Stavební inženýr – větrné elektrárny

Stavební inženýr zajišťuje technickou přípravu, koordinaci a realizaci stavební části projektů větrných elektráren. Odpovídá za návrh a kontrolu stavebních řešení, komunikaci s projektanty, úřady.

Hlavní pracovní náplň

• Příprava a koordinace stavební části projektů větrných elektráren
• Posuzování vhodnosti lokalit z pohledu geotechniky, dopravní dostupnosti a stavebního řešení
• Koordinace projektové dokumentace ve všech stupních projektové přípravy
• Spolupráce s projektanty, geology, geodety a externími specialisty
• Zajištění souladu projektů s technickými normami, legislativou a požadavky investorů
• Komunikace se stavebními úřady, správci sítí a dotčenými orgány
• Technická podpora při získávání povolení a inženýrské činnosti
• Dohled nad kvalitou a harmonogramem stavební části projektu
• Vyhodnocování rizik a návrh technických opatření
• Spolupráce při uvádění elektrárny do provozu a předání stavby

Co od Vás očekáváme:

Vzdělání a praxe

• VŠ vzdělání stavebního směru
• Praxe v oblasti dopravních, energetických nebo průmyslových staveb výhodou
• Zkušenosti s projekty obnovitelných zdrojů energie výhodou

Odborné znalosti

• Orientace ve stavební legislativě a povolovacích procesech
• Znalost projektové dokumentace a stavebních technologií
• Základní orientace v geotechnice a dopravním stavitelství
• Znalost práce v AutoCAD, případně GIS software výhodou
• Řidičský průkaz sk. B

Osobnostní předpoklady

• Samostatnost a technické myšlení
• Organizační a komunikační schopnosti
• Schopnost koordinace více činností současně
• Odpovědný přístup a orientace na detail
• Ochota cestovat v rámci realizovaných projektů
 

Co Vám můžeme nabídnout:

• Pracovní úvazek na HPP
• Mzdové ohodnocení 60.000, - Kč - 65.000, - Kč
• 25 dní dovolené, 3 dny indispoziční volno
• Zaměstnanecké benefity (stravenky, příspěvek na volný čas a zdraví)
• Notebook, telefon
• Občerstvení na pracovišti
• Přátelský kolektiv a příjemné pracovní prostředí

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

CRI ameba.eu, s.r.o.
Počernická 699/62
108 00 Praha

IČO: 24306291
Datová schránka: ew4dskr
Další informace:
GPS: 50.081423,14.499709,
S-JTSK: -737339.93 -1044441.27, RUIAN: 42256488

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.