- 32 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek

Přidejte se k nám do týmu seřizovačů a nechte své dovednosti rozkvést!
Přidáme vám i startovací bonus 30.000 + 30.000 Kč, abyste se u nás mohli rychleji zabydlet.
Máte střední odborné vzdělání v oblasti strojírenství nebo elektrotechniky a ukončený výuční list? Pak hledáme právě vás!
Jsme rádi, když se náš tým učí novým věcem, takže vaše ochota se zdokonalovat je pro nás velkým plusem.
A pokud už máte zkušenosti se seřizováním strojů, tak je to skvělá zpráva.
Ale i pokud jste absolvent, tak tady máte šanci začít svou novou kariéru.
Jestli hledáte dlouhodobé zaměstnání v moderním prostředí a za hezké peníze, pošlete mi životopis, já vám zavolám a řekneme si více.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?