- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pro našeho významného klienta v Brně - Slatině, který se zabývá :
🔹 Montáž drobných komponentů
🔹 Vkládání kabelových svazků do skříní
🔹 Vizuální kontrola a testování výrobků
🔹 Práce podle jednoduchých instrukcí
👨🔧👩🔧 Manuálně zručné muže i ženy
🕒 Ochotu pracovat ve 3směnném provozu
👀 Dobrý zrak
🎯 Zodpovědnost a spolehlivost
🧾 100% docházku
🔧 Zkušenosti z výroby výhodou
💰 MZDA A BONUSY:
💸 Základní mzda brutto: 23 652 – 25 705 Kč
➕ Příplatek za 3 směny: 1 500 Kč
🏅 Výkonnostní bonus: 2 000 Kč
📈 Čtvrtletní bonus: až 8 % ze mzdy
🛠️ Příplatky: +20 % noční, +50 % víkend
🎁 Bonus za sobotu: 500 Kč
🎉 Manuvia bonus: až 12 000 Kč (2 000 Kč/měsíc za docházku)
📊 Průměrná mzda: 28 000 – 32 000 Kč
🍽️ STRAVOVÁNÍ:
🥘 Jídelna – obědy za 39 Kč
☕ Kuchyňka – mikrovlnka a lednička k dispozici
🏖️ DOVOLENÁ:
📅 25 dní ročně
📍 MÍSTO VÝKONU:
Tuřanka 856, Brno – Slatina
🚌 Zastávka: Areál Slatina (linka 77) – přímo u firmy
📅 NÁBOROVÝ PROCES:
🗣️ Pohovor + test zručnosti
🩺 Lékařská prohlídka
✍️ Podpis smlouvy a školení
💥 Neváhej – ozvi se ještě dnes a začni novou kariéru u stabilního zaměstnavatele! 💥
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.