- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pro našeho významného klienta v Brně - Slatině, který se zabývá :
🔹 Montáž drobných komponentů
🔹 Vkládání kabelových svazků do skříní
🔹 Vizuální kontrola a testování výrobků
🔹 Práce podle jednoduchých instrukcí
👨🔧👩🔧 Manuálně zručné muže i ženy
🕒 Ochotu pracovat ve 3směnném provozu
👀 Dobrý zrak
🎯 Zodpovědnost a spolehlivost
🧾 100% docházku
🔧 Zkušenosti z výroby výhodou
💰 MZDA A BONUSY:
💸 Základní mzda brutto: 23 652 – 25 705 Kč
➕ Příplatek za 3 směny: 1 500 Kč
🏅 Výkonnostní bonus: 2 000 Kč
📈 Čtvrtletní bonus: až 8 % ze mzdy
🛠️ Příplatky: +20 % noční, +50 % víkend
🎁 Bonus za sobotu: 500 Kč
🎉 Manuvia bonus: až 12 000 Kč (2 000 Kč/měsíc za docházku)
📊 Průměrná mzda: 28 000 – 32 000 Kč
🍽️ STRAVOVÁNÍ:
🥘 Jídelna – obědy za 39 Kč
☕ Kuchyňka – mikrovlnka a lednička k dispozici
🏖️ DOVOLENÁ:
📅 25 dní ročně
📍 MÍSTO VÝKONU:
Tuřanka 856, Brno – Slatina
🚌 Zastávka: Areál Slatina (linka 77) – přímo u firmy
📅 NÁBOROVÝ PROCES:
🗣️ Pohovor + test zručnosti
🩺 Lékařská prohlídka
✍️ Podpis smlouvy a školení
💥 Neváhej – ozvi se ještě dnes a začni novou kariéru u stabilního zaměstnavatele! 💥

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.