- 110 000 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenosti s MS Teams a MS SharePoint? Rádi byste pracovali na mezinárodních projektech? Denní komunikace v angličtině Vám nedělá problém?
Zašlete mi váš životopis ještě dnes!
MS TEAMS ADMINISTRATOR (80. - 85.000 Kč)
*2nd a 3rd level support pro Microsoft Teams, Microsoft Teams Phone SharePoint Online a OneDrive.
*Další rozvoj Office 365 na základě aktuálních požadavků a projektů vč. technické implementace.
*Koučink a podpora uživatelů a implementace best practice, správa technické dokumentace.
*2nd level support non-Microsoft nástrojů jako Asana, Jira a Confluence.
*Další spolupráce na projektech s cílem zvyšování produktivity a digitalizace procesů.
*2 roky praxe na pozici se zaměřením na Microsoft Teams.
*Velmi dobrou znalost AJ v psané i mluvené podobě.
*Základní znalost Active Directory a AzureAD.
*Dovednosti v oblasti vedení technické dokumentace.
*Samostatnost a schopnost práce v mezinárodním prostředí.
*Práci v globálním týmu při zachování přátelské pracovní atmosféry.
*Možnost dalšího rozvoje v rámci mezinárodních projektů.
*Pružná pracovní doba, možnost využívání home office
*Penzijní připojištění.
*Dovolená navíc.
*Roční bonus.
*Program výhodných mobilních tarifů.
*Stravenky.
*Místo výkonu práce: Brno
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?