IT operátor/ka (A3594)

Tachov

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost HOFMANN WIZARD s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

HOFMANN WIZARD s.r.o.

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.

Pro významného zákazníka hledáme vhodné uchazeče/ky na pozici IT operátor/ka.
Jaká bude Vaše pracovní náplň?

  • Provádět instalaci, odstraňování závad, podporu uživatelů (řešení jejich pracovních problémů v souvislosti s informačním systémem a pomáhat co nejefektivnějšímu využívání instalovaného softwaru)
  • Pečovat o sítě a serverové systémy
  • Spravovat plánovací systém výroby
  • Zpracovávat data, analyzovat a řešit vzniklé odchylky v plánovacím systému výroby
  • Provádět potřebné změny pro dodržování firemních standardů v oblasti IT
  • Spolupracovat s regionálním koordinačním IT centrem
  • Sledovat trendy v oblasti IT a snažit se o neustálé zdokonalování informačních systémů v závodě
  • Chránit firemní i osobní data ve společnosti před poškozením a zneužitím
  • Zpracovávat interní požadavky na technické a aplikační vybavení
  • Zajišťovat předávání techniky uživateli a odpovídat za zprovoznění
  • Kontrolovat funkčnost všech částí informačního systému v závodě
  • Dbát na efektivní využívání prostředků IT v závodě

POŽADAVKY

  • SŠ /výpočetní technika nebo technického zaměření/
  • Alespoň 1 rok praxe
  • Znalost AJ na komunikativní úrovni
  • Znalost práce na síti ( UNIX, WINDOWS)
  • Znalost aplikací pod WINDOWS (Office)
  • Schopnost zpracovávat a analyzovat data v systému SQL výhodou
  • Komunikativnost
  • Schopnost týmové spolupráce
  • Samostatnost, zodpovědnost
  • Řidičský průkaz skupiny B

NABÍZÍME

  • Zajímavé platové ohodnocení
  • Široké spektrum firemních benefitů
  • Závodní stravování
  • Týden dovolené navíc
  • Příspěvek na dovolenou
  • Příspěvek na penzijní připojištění
  • Příspěvek na dojíždění
  • Mobilní telefon, notebook
  • Jazykové kurzy a další vzdělávání
  • Firemní akce
  • Možnost kariérního růstu
  • Práci v mezinárodním prostředí s každodenním využitím cizích jazyků
  • Nástup přímo pod firmu do kmene

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

VYHRAJ 1 000 Kč!

Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

CHCI VYHRÁT