- 29 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

V bytových doplňcích je frmol. Zákazníků je pořád dost. Budeš prodávat bytový textil, koberce, svítidla a dekorace. Ale také se starat o oddělení, aby bylo čisté, zboží srovnané a doplněné. Občas také vystřídáš pokladnu.
CO BUDEŠ JEŠTĚ DĚLAT?
- Doplňovat zboží a kontrolovat cenovky.
- O pohyb není nouze, ruce ani nohy nezahálí. Práce je pestrá.
- Budeš v kontaktu se zákazníkem, ale ne tak intenzivním jako v nábytku.
- Chodíme sice i o víkendu, ale plánování směn se dá vždy domluvit podle potřeby.
JAK SI TĚ PŘEDSTAVUJEME?
- Chceš zkusit něco nového a nebo je práce na prodejně Tvá srdcovka.
- Umíš to s lidmi (kolegy i zákazníky).
- Jsi samostatný a spolehlivý.
- Vše se dá naučit, stačí chuť k práci.
- ... a dobrá nálada se také vždy hodí
CO ZA TO?
- Výkonnostní prémie podle výsledků celého oddělení
- Žádného nováčka nehodíme do vody a plav, kolegové se Ti budou věnovat.
- Jsme k sobě féroví.
- Stále se učíme něco nového, máme produktová školení.
- Každý se může posunout dál.
- Až 25 dní dovolené.
- Zapůjčení firemní dodávky zdarma.
- Zaměstnanecké slevy na zboží.
- Výhodné ceny pohonných hmot v síti ÖMV a Eurooil.
- Zvýhodněné tarify na volání a slevy na mobilní zařízení i pro rodinné příslušníky.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?