- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Do výrobní společnosti hledáme lidi, které technologie prostě baví.
Chcete-li s námi posouvat technologické hranice a optimalizovat výrobu tak, aby vše šlapalo tak jak má, neváhejte poslat životopis!
P.S.: Zkušenosti vítáme, ale rádi zaškolíme i absolventy :).
* Optimalizace výrobních procesů a technologií pro zajištění efektivity.
* Spolupráce s konstrukcí, výrobou a kvalitou na zavádění nových technologií.
* Analýza a hodnocení výrobních metod s cílem zvyšování produktivity a snižování nákladů.
* Příprava technické dokumentace a výrobních postupů.
* Školení pracovníků a implementace nových technologií do výroby.
* Vysokoškolské vzdělání v oboru strojírenství, technologie nebo příbuzném oboru.
* Zkušenosti v oblasti technologie a výroby.
* Znalost CAD systémů a technické dokumentace.
* Proaktivní přístup k řešení problémů a schopnost pracovat v týmu.
* Znalost dalších jazyků (AJ/NJ) velkou výhodou
* Stabilní zaměstnání v zavedené společnosti
* Dovolená nad rámec zákonného minima
* Odměny za výkon
* Možnost profesního růstu a dalšího vzdělávání
* Příspěvek na penzijní připojištění
* Zvýhodněné mobilní tarify
* Stravenky nebo dotované stravování
* Možnost účasti na firemních akcích
* Podpora inovací a zapojení do zajímavých projektů
*Místo výkonu práce: Štoky
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.