Jsme specialisti na vrácené zboží a nadbytky zásob. Od dob našeho založení rosteme každoročně o stovky procent, díky naší profesionalitě a důvěryhodnosti si nás vybrali za partnery největší světové značky, řetězce a e-shopy. Aktuálně obsazujeme pozici:

Nákupčí

Co od vás očekáváme:

hledáme zkušeného nákupčího v oblasti e-commerce
nutná praxe min. 3 roky na stejné nebo obdobné pozici
zkušenost z oblasti nákupu nebo online prodeje
aktivní angličtina – denní komunikace se zahraničními dodavateli
výborné komunikační a vyjednávací schopnosti
samostatnost, zodpovědnost, aktivní a zodpovědný přístup k práci
řidičský průkaz sk. B

Co je náplní práce:

realizace nákupů v rámci dodavatelsko-odběratelských vztahů
zodpovědnost za řízení a rozvoj dodavatelů, vedení evidence
příprava a realizace výběrových řízení
vyjednávání obchodních podmínek s dodavateli
příprava a uzavírání smluvní dokumentace
správa dat ve firemním informačním systému
pravidelný reporting

Co vám nabízíme:

zázemí zavedené a stabilní firmy
skvělý tým kolegů
plat od 35 000,– dle praxe a zkušeností
další motivace vázané na plnění obchodních a marketingových cílů

Kontakt

V případě vašeho zájmu o naši pozici nám neváhejte zaslat váš životopis na email: e-mail přes odpovědní formulář, děkujeme a těšíme se na Vaše reakce.
Petr Kmošek – HR interim manažer

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.