- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máte rádi kontakt s lidmi a ve výrobě se cítíte jako ryba ve vodě? Školili jste operátoy a vytvářeli pro ně tréninkové plány? Domluvíte se k tomu všemu anglicky?
Pokud ano, čeká na Vás obrovská příležitost ve firmě s loajálním přístupem, správnými lidmi a unikátním produktem!
Pozice je ve firmě nová, pojďte jí pomoci od základů nastavit :)
• návrh, vytvoření a realizace tréninkových plánů a materiálů dle potřeby výroby
• základní zaškolení a podpora při adaptaci nových zaměstnanců
• školení, trénování a vzdělávání stávajících zaměstnanců
• spolupráce při zavedení nových produktů
• vyhodnocení znalostí a dovedností zaměstnanců
• definice pracovních pozic
– praxi na obdobné pozici
– ideálně mistr/zástupce mistra, který má již zkušenost se zaškolováním a který již nechce vést tým lidí
– středně pokročilá znalost angličtiny
– komunikace s centrálou v zahraničí (i písemná forma)
– zkušenosti s řízením systému školení, tvorba pracovních postupů atd.
– velmi dobrá znalost Excellu, Powerpointu (budete dělat i prezentace)
• smlouvu na dobu neurčitou
• rozjezd zcela nové pozice
• flexibilní pracovní dobu
• příspěvek na dopravu
• příspěvek na penzijní připojištění
• stabilní a loajální prostředí
• roční odměny
• 5 týdnů dovolené
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.