- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Co má za úkol nástrojář/údržbář?
- Provádí přípravu nástroje na výměnu, výkon preventivních prohlídek po výměně, vyčištění, promazání , konzervaci nástrojů
- Operativně odstraňuje závady vzniklé v průběhu výroby
- Provádí opravy nástrojů dle potřeb a plánu údržby
- Provádí evidenci preventivních prohlídek a oprav dle zadání
- Podílí se na přejímkách a zkouškách nových nástrojů
- Spolupracuje s technologii při úpravách a modifikacích nástrojů
- Vyučení/SŠ (ideálně strojírenství)
- Praxe na vstřikovacích lisech VÝHODOU
- Ochota pracovat v nepřetržitém provozu
- Uživatelská znalost práce na PC
- Nástup přímo do kmene
- 25 dní dovolené
- 13 a 14. plat
- Stravenky ve výši 100 Kč za každou směnu
- Příspěvky v při životních událostech (svatba, narození dítěte, pracovní výročí..)
- Přátelksé prostředí a skvělý kolektiv kolegů
Zaujala Vás tato pracovní pozice?
Pošlete mi, prosím, svůj životopis na e-mail
nebo na e-mail přesBudu se těšit :)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.