Programátor Průmyslových Řídících Systémů| Dcs| Aplikační Sw

Ústí nad Labem
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Máte zkušenosti s programováním průmyslových řídících systémů? Chcete se podílet na tvorbě aplikačních SW od samého začátku instalace?

Náplň práce:

  • Návrh a vývoj aplikačního SW pro průmyslové řídicí systémy DCS
  • Oživení a uvedení řídicích systémů do provozu, nájezd technologie
  • Tvorba projektové dokumentace
  • Jednání se zákazníky a subdodavateli

POŽADAVKY:
Co byste měli splňovat:

  • 2–3 roky praxe
  • Znalost programování DCS / PLC, operátorských panelů a vizualizací
  • Znalost průmyslových komunikačních sběrnic (Profibus-DP, Modbus, Interbus, Industrial Ethernet aj.)
  • Znalost čtení technické dokumentace
  • Schopnost domluvit se německy nebo anglicky
  • Chuť dále se vzdělávat a ochotu cestovat
  • Schopnost pracovat v týmu i samostatně
  • Řidičský průkaz skupiny B

BENEFITY:

  • roční výkonové prémie (Vánoční prémie) – 100% jednoho měsíčního platu
  • každoroční navyšování mezd
  • 25 dní dovolené
  • Pružná pracovní doba
  • příspěvek zaměstnavatele na stravování
  • příspěvek zaměstnavatele na životní investiční připojištění
  • notebook, případně mobilní telefon
  • sleva na služby poskytované mobilním operátorem i pro rodinné příslušníky
  • poukázky Ticket Multi
  • věrnostní odměny
  • náhradní volno za přesčasy nebo jejich proplacení
  • dárkové poukázky
  • bonusy za doporučení nového zaměstnance
  • program školení – soft/hard skills; online vzdělávání
  • příležitost pracovat na projektech v zahraničí
  • profesní a kariérní růst
  • jazykové kurzy
  • občerstvení na pracovišti
  • akce pro zaměstnance (vánoční večírek, teambuilding apod.)
  • přátelský a mladý kolektiv

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

VÍTKOVICE IT SOLUTIONS a.s. | VÍTKOVICE IT SOLUTIONS a.s. | Ostrava Ostrava
  • 35 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 15. března
Jobnext s.r.o. | Jobnext s.r.o. | Německo Německo
  • 48 000 – 58 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. února
KÄSTLE CZ, a.s. | KÄSTLE CZ, a.s. | Nové Město na Moravě Nové Město na Moravě
  • 29 000 – 32 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. února
Amagasaki Pipe Czech s.r.o. | Amagasaki Pipe Czech s.r.o. | Kožlany, Plzeň-sever Kožlany, Plzeň-sever
  • od 18 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. ledna
SKLÁRNY MORAVIA, akciová společnost | SKLÁRNY MORAVIA, akciová… | Úsobrno Úsobrno
  • 27 000 – 29 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. ledna
A-ASKA group s.r.o. | A-ASKA group s.r.o. | Hodonín Hodonín
  • 3 800 – 7 600 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. ledna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

měsíční zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT