- 30 000 – 44 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme stabilní a dynamicky rostoucí firma nabízející profesní rozvoj a podporující pracovní prostředí která se vyznačuje pevnými základy a neustále se rozvíjejícími projekty. V TEON STAV s.r.o. investujeme do našich zaměstnanců prostřednictvím pravidelných školení a možností profesního růstu. Naše pracovní prostředí je přátelské a podporující, kde si vážíme týmové práce a dobrých vztahů mezi kolegy.
Realizace stavebních projektů
Kontrola kvality a dodržování termínů
Komunikace s klienty a dodavateli
Zajištění dodržení legislativy a bezpečnostních standardů
Správa dokumentace a reportování
Profesní zkušenosti a odborné znalosti
Schopnost samostatné práce a iniciativy
Komunikační dovednosti
Schopnost řízení projektů
Důraz na kvalitu a detail
Získání cenných zkušeností v oblasti stavebnictví
Moderní pracovní prostředí
Příspěvek na stravování
Kariérní růst a rozvoj
Přátelské a dynamické pracovní prostředí
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.