- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Společnost iprojekt info s.r.o. byla založena v roce 2019.
Jsme rozvíjející se společností, která navázala na dlouholeté, více jak 20leté
zkušenosti s investiční výstavbou v teplárenství a v projektové činnosti rozvodů tepla
v rámci celých měst a tepelných přivaděčů.
Kanceláře máme v Brně Maloměřicích na ulici Slaměníková a projektujeme pro
zákazníky z celé České republiky především pro velké provozovatele výroby a
rozvodů tepla.
Zabýváme se projektovou a inženýrskou činnost v oboru centrálního zásobování
teplem, převážně v oblasti podzemních a nadzemních liniových staveb teplovodů a
předávacích stanic tepla.
Vývoj situace nás přiměl k rozšíření stávajícího projektového týmu o další
samostatnou projektovou skupinu
Hledáme nového kolegu, kterého baví, kreslení v Autocadu a je zapálen do práce.
PRÁCE JE VHODNÁ PRO LIDI S PRAXÍ MIN. 2 LET V KRESLENÍ V AutoCadu. Rádi
zaškolíme a naučíme specifika projektování sítí centrálního zásobování teplem.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.