- 32 000 – 43 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
V Oborové zdravotní pojišťovně bereme naši práci jako poslání. Jde přece o zdraví. Pokud nám klient svěří své zdraví, svěří nám jednu z nejcennějších věcí, co má. Péče o něj je pro nás na prvním místě.
Je vám blízká tato filosofie? Přidejte se k nám.
Do oddělení vymáhání náhrad škod odboru právních agend plateb pojistného nyní hledáme nové kolegyně a kolegy na pozici právník - specialista.
Nezbytným předpokladem je vysokoškolské právnické vzdělání, výhodou bude předchozí praxe po dobu alespoň jednoho roku a chuť učit se novým věcem.
Výhodou bude:
Nabízíme zajímavou a pestrou práci u českého, stabilního a dlouhodobě prověřeného zaměstnavatele.
Vaši práci umíme ocenit. Nabízíme motivující finanční ohodnocení, k tomu 13.mzdu a celou řadu dalších benefitů (například stravenky, Flexi pass v hodnotě 10.000 Kč/rok, příspěvek na penzijní připojištění).
U nás si ceníme toho, že pracujeme v přátelském kolektivu, není problém se na cokoli zeptat a kolegové Vám rádi poradí.
Jsme moderní i v tom, že propagujeme work-life balance. Proto u nás budete mít pružnou a zkrácenou pracovní dobu 37,5 hodin týdně, pět týdnů dovolené, čtyři dny osobního volna a možnost čtyř dnů home office v rámci měsíce. Pomůžeme Vám růst a k tomu Vám zajistíme podporu a školení.
Pracovní smlouvu nabízíme nejprve na dobu určitou na jeden rok s možností prodloužení na dobu neurčitou.
Těšíme se na Vaše životopisy a osobní pohovor. I ten umíme vést v přátelském duchu.
Nástup dle dohody
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?