- 37 500 – 48 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Kontakt: Man Marcel, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes (osobně po sjednání schůzky předem)
Náplní práce je zajišťování předprojektové přípravy akcí, koordinace přípravy a realizace investic, zpracování zadávacích podmínek, koordinace dodavatelů, přebírání prací, účetní aktivace staveb, archivace, podpora šéfa týmu investic.
Vhodný uchazeč by měl mít min. středoškolské vzdělání, v oboru stavebním výhodou, technickou erudici, znalost stavebního rozpočtování a ekonomiky staveb, znalost zákona o zadávání veřejných zakázek a zákona stavebního, včetně zákonů souvisejících, PC gramotnost. Praxe při realizaci staveb výhodou.
Pružná pracovní doba, 5 týdnů dovolené, příspěvky na penzijní připojištění, zaměstnanecké stravování, podpora zaměstnavatele při dalším vzdělávání.

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.