- 80 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
- Řízení a koordinace provozu technicko-realizační pobočky
- Zajišťování přípravy projektů a zakázek
- Odpovědnost za logistiku, materiálové toky a návaznost jednotlivých fází realizace
- Koordinace přípravy technologických nebo montážních celků před expedicí a realizací
- Zajištění efektivního fungování provozu v oblasti kapacit, plánování a termínů
- Operativní řešení vzniklých situací během přípravy a realizace zakázek
- Spolupráce s partnery a dodavateli
- Odpovědnost za ekonomiku provozu, hospodárné využití zdrojů a kontrolu nákladů
- Dohled nad kvalitou, bezpečností a dodržováním vnitřních předpisů
- Řízení a koordinace pracovníků
- Návrhy na optimalizaci procesů, efektivitu provozu a zlepšování organizace práce
- Minimálně středoškolské vzdělání technického/stavebního směru
- Praxe na obdobné manažerské nebo koordinační pozici v oblasti stavebních projektů, výroby, montáží nebo technických realizací
- Zkušenost s řízením provozu, přípravou zakázek nebo koordinací realizačních činností
- Schopnost plánovat kapacity, organizovat provoz a řídit priority
- Orientace v logistice, materiálových tocích a návaznosti realizačních procesů
- Zkušenost s vedením lidí a koordinací více činností současně
- Silné organizační a komunikační schopnosti
- Analytické myšlení, samostatnost a schopnost rozhodovat
- Proaktivní přístup, orientaci na výsledek a schopnost fungovat v dynamickém prostředí
- Anglický jazyk na komunikativní úrovni
- Práci na plný úvazek ve stabilní zahraniční společnosti
- Přátelský a motivovaný kolektiv
- Férovou mzdu
- Bohatý balíček firemních benefitů

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.