- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
- Řízení a koordinace provozu technicko-realizační pobočky
- Zajišťování přípravy projektů a zakázek
- Odpovědnost za logistiku, materiálové toky a návaznost jednotlivých fází realizace
- Koordinace přípravy technologických nebo montážních celků před expedicí a realizací
- Zajištění efektivního fungování provozu v oblasti kapacit, plánování a termínů
- Operativní řešení vzniklých situací během přípravy a realizace zakázek
- Spolupráce s partnery a dodavateli
- Odpovědnost za ekonomiku provozu, hospodárné využití zdrojů a kontrolu nákladů
- Dohled nad kvalitou, bezpečností a dodržováním vnitřních předpisů
- Řízení a koordinace pracovníků
- Návrhy na optimalizaci procesů, efektivitu provozu a zlepšování organizace práce
- Minimálně středoškolské vzdělání technického/stavebního směru
- Praxe na obdobné manažerské nebo koordinační pozici v oblasti stavebních projektů, výroby, montáží nebo technických realizací
- Zkušenost s řízením provozu, přípravou zakázek nebo koordinací realizačních činností
- Schopnost plánovat kapacity, organizovat provoz a řídit priority
- Orientace v logistice, materiálových tocích a návaznosti realizačních procesů
- Zkušenost s vedením lidí a koordinací více činností současně
- Silné organizační a komunikační schopnosti
- Analytické myšlení, samostatnost a schopnost rozhodovat
- Proaktivní přístup, orientaci na výsledek a schopnost fungovat v dynamickém prostředí
- Anglický jazyk na komunikativní úrovni
- Práci na plný úvazek ve stabilní zahraniční společnosti
- Přátelský a motivovaný kolektiv
- Férovou mzdu
- Bohatý balíček firemních benefitů

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.