Sociální pracovník a koordinátor odlehčovacích služeb v zař. Odstrčilova vila

Klobouky u Brna
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Vyšší odborné
Vhodné také pro
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

Hledáme sociálního pracovníka na plný úvazek do zařízení odlehčovacích služeb  pro seniory.

Místo výkonu práce: Odstrčilova vila, Císařova 394/27, 691 72 Klobouky u Brna (okr. Břeclav)

Předpokládaný nástup: dle dohody.

Přihlášku do výběrového řízení včetně všech níže požadovaných příloh je třeba odeslat nejpozději do 20. února 2026, a to výhradně elektronicky (tj. formou emailu s přílohami ve formátu PDF nebo Word) na e-mailovou adresu ředitele střediska: e-mail přes odpovědní formulář

Požadované dokumenty:

  • Strukturovaný životopis
  • Motivační dopis (proč se ucházím právě o toto místo).
  • Doklad o nejvyšším dosaženém vzdělání (sken)
  • Doklady o dalším vzdělání a absolvovaných kurzech (sken)
  • Uvedení kontaktů, na kterých je možné vyžádat si reference o předchozí praxi
  • Výpis z trestního rejstříku ne starší než 3 měsíce (sken).

Vybraní zájemci budou pozváni k osobnímu pohovoru.

Náplň práce:

  • Jednání se zájemci o odlehčovací služby (pobytová a ambulantní forma), tj. se seniory a jejich rodinami, plánování a koordinace pobytů
  • Vedení dokumentace, plánování péče
  • Základní sociální poradenství pro pečující rodiny
  • Vedení poradny pro pečující a půjčovny kompenzačních pomůcek

Co od Vás očekáváme:

  • Odbornou kvalifikaci sociálního pracovníka – min. VOŠ v sociální práci a příbuzných oborech
  • Zdravotní způsobilost (odolnost vůči stresu, dobrá fyzická zdatnost)
  • Bezúhonnost dle § 79, odst. 2 zákona č. 108/2006 Sb.
  • Ochota řídit se Etický kodexem a Hodnotami Diakonie ČCE
  • Dobré organizační schopnosti a flexibilitu
  • Dobrou znalost práce na PC a s kancelářskými programy Office 365
  • Řidičské oprávnění skup. B
  • Trpělivost, empatie a dobré komunikační schopnosti
  • Předchozí praxe, zkušenost se seniory výhodou

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Mzdu po zapracování ve výši 40.000 Kč
  • Smysluplnou práci ve stabilní organizaci
  • Plný pracovní úvazek (40 hodin/týdně)
  • Osobní rozvoj a odborný růst
  • Služební notebook a mobilní telefon
  • 5 týdnů dovolené
  • Služební notebook a mobilní telefon

Benefity

  • Práce z domova
  • Dovolená navíc
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Slevy na firemní zboží
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Přátelské prostředí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!