- Plný úvazek

PRAŽSKÉ SLUŽBY, a.s., stabilní, spolehlivý a moderní zaměstnavatel pečující nejenom o město (svoz, sběr a energetické využívání odpadu, údržbu komunikací v hlavním městě Praze), ale i o své zaměstnance.
V současné době hledáme uchazeče na pozici:
· řídí popelářský vůz,
· pracuje v jednosměnném provozu 5,00 – 13,00 hod.
Praha 6 Probošt, Daniel Urbánek, tel. zobrazit tel. číslo (6,00 – 14,00 hod.)
Praha 10 ZEVO – Petr Bendičák, tel. zobrazit tel. číslo (6,00 – 14,00 hod.)
· rád řídíte auto,
· máte platný ŘP sk. C, profesní a paměťovou kartu řidiče, dopravně psychologické testy,
· jste spolehlivý, dochvilný a časově flexibilní.
jsme stabilní a spolehlivá společnost,
· mzda je vždy v termínu + výkonnostní odměny, proplácení přesčasů a svátků, roční odměny (dosažitelná mzda až 45 000 Kč – závislá na odvedené práci a příplatcích),
· stravenky v hodnotě 180 Kč,
· flexipassy v hodnotě 500 Kč,
· příspěvek na penzijní připojištění v hodnotě 1100 Kč,
· příspěvek na kartu Multisport v hodnotě 300 Kč,
· týden dovolené navíc,
· nezapomínáme ani na pojištění odpovědnosti řidičů za škody,
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.