| Pracovní poměr | práce na plný úvazek, zkrácený úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
| Lokalita | Praha Vysočany, Praha |
| Firma | Pražské služby, a.s. |
| Kategorie | Doprava, logistika a zásobování, Řidič / Řidička |
| Min. vzdělání | Základní |
| Hrubá mzda | 35.000 – 50.000 Kč |
| Délka prac. poměru | na dobu neurčitou |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
PRAŽSKÉ SLUŽBY, a.s., stabilní, spolehlivý a moderní zaměstnavatel pečující nejenom o město (svoz, sběr a energetické využívání odpadu, údržbu komunikací v hlavním městě Praze), ale i o své zaměstnance.
Hledáte zaměstnavatele, který jedná fér? Chcete pracovat tam, kde Vám zaplatí každou hodinu a mzda přijde vždy včas? Zkuste to s námi! Rádi Vás poznáme.
PRAŽSKÉ SLUŽBY, a.s. hledají nové kolegy/kolegyně na pozici:
- řídí vůz nad 7,5t, zimní/letní údržba komunikací,
- řádně pečuje a udržuje svěřené mechanismy.
- rád řídíte auto, znáte Prahu,
- vlastníte řidičský průkaz sk. C, profesní průkaz, kartu řidiče,
- máte psychologické vyšetření, praxi v řízení vozu nad 7,5t,
- jste schopen výkonu práce venku za každého počasí na komunikacích v silničním provozu.
- nabízíme náborový příspěvek 30 000,-Kč,
- jsme stabilní a spolehlivá společnost,
- mzda je vždy v termínu + výkonnostní odměny, proplácení přesčasů a svátků, roční odměny (dosažitelná mzda až 50 000 Kč – závislá na odvedené práci),
- stravenky v hodnotě 180 Kč/směnu,
- flexipassy v hodnotě 500 Kč/měs.,
- příspěvek na penzijní připojištění ve výši 1100 Kč/měs.,
- příspěvek na kartu Multisport ve výši 300 Kč/měs.,
- týden dovolené navíc, zkrácená pracovní doba na 37,5 hod. týdně,
- nezapomínáme ani na pojištění odpovědnosti řidičů za škody, aj. benefity.
Místo pracoviště a kontakty:
Praha 6 - Drnovská 18/41, Praha 6 – Ruzyně
Petr Matějovský, tel. zobrazit tel. číslo (8,00 - 14,00 hod.)
Praha 9 – Pod Šancemi 444/1, Praha 9 – Vysočany
Tomáš Bartoš, tel. zobrazit tel. číslo (8,00 - 14,00 hod.)
Dovolená navíc
Příspěvek na sport
Příspěvek na stravování
Příspěvek na volný čas
Příspěvek na spoření / pojištění
Příspěvek na vzdělávání
Příspěvek na mobilní tarif
Příspěvek na dovolenou
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.
Česká tisková kancelář (ČTK), stojící jako maják nezávislého zpravodajství, je veřejnoprávní zpravodajská agentura v České republice. Tento článek vás provede jejím unikátním obchodním modelem, který nepotřebuje státní dotace, a objasní, jak ČTK poskytuje rychlé a objektivní informace, jež jsou zásadní pro české novináře a veřejnost. Odhalte, jak se organizace přizpůsobuje digitální době a podporuje svobodu tisku.
Pojďme společně zjistit, kdo je technickohospodářský pracovník, jaké typicky vykonává činnosti a jak je za svou práci ohodnocen.
Péče o osobu blízkou není jednoduchá, je náročná časově, psychicky a často i finančně. Zodpovíme všechny vaše dotazy, abychom vám v této situaci pomohli. Vysvětlíme si, kdo je to osoba blízká, jaké jsou vaše povinnosti jako pečující osoba. Povíme si vše o příspěvku na péči, kdo, kde a jak o příspěvek žádá, co je možné z příspěvku zaplatit. Jak je možné skloubit vaši práci s péčí; na co jako zaměstnanec máte nárok. A v neposlední řadě i jak péči o osobu blízkou ukončit.
Chystáte se podat výpověď v práci nebo jste výpověď dostali? Pak je tento článek právě pro vás. Dozvíte se vše o výpovědní době, jak na ni nahlíží zákoník práce, jak se výpovědní doba počítá, jak je to s nemocí ve výpovědní době a mnoho dalších zajímavých a užitečných informací.
Pokud cítíte potřebu změnit zaměstnání a chcete začít od začátku, nebo naopak prohloubit svou odbornou způsobilost, právě pro vás jsou vhodné rekvalifikační kurzy. Vysvětlíme si, kdo se může na rekvalifikační kurz přihlásit, jak dlouho trvá, kdo jej zaplatí. Nechybí přehled nejžádanějších rekvalifikačních kurzů.
Minimální mzda je minimální výše odměny za odvedenou práci v pracovněprávním vztahu. Mzda nesmí být nižší než minimální mzda. Zjistěte, jaká je aktuální minimální mzda, jaká je minimální mzda hodinová a minimální mzda měsíční. Pro srovnání vám ukážeme i minimální mzdu z roku 2003.
Některé benefity jsou dnes již standardem. Pojďme se podívat na ty nejžádanější zaměstnanecké benefity, a jaké kuriozní benefity se poskytují ve světě. Nezbytnou součástí je i daňové hledisko, které rozebereme na konci tohoto článku.
Pojďme se detailněji podívat, jak vypadá nerovnoměrně rozvržená pracovní doba na příkladech. Zjistíte, jak zákoník práce definuje nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu, a mnoho dalšího.
Každý rok v práci vyplňujete růžové prohlášení, pojďte se na toto prohlášení podívat detailněji a zjistěte, jak správně uplatnit slevy na dani. Ukážeme vám, kde růžové prohlášení najdete. Finanční správa připravila růžové prohlášení jako formulář, který si vytisknete nebo vyplníte na počítači. Poradíme vám také, jak růžové prohlášení ukončit. K daním patří také potvrzení o zdanitelných příjmech, o kterém si řekneme více.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
