Rozpočtář/ka staveb do Zlína

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Smluvní vztah pracovní smlouva (hpp)
Lokalita Zlín
Firma Human-Res s.r.o.
Kategorie Stavebnictví a realitní služby, Přípravář / Přípravářka, Rozpočtář / Rozpočtářka
Min. vzdělání Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Jazyk. znalosti Český jazyk (Pokročilý B2)
Hrubá mzda 40.000 – 59.999 Kč
Délka prac. poměru na dobu neurčitou

O nás

Pro našeho klienta, velkou stavební společnost se sídlem ve Zlíně, hledáme vhodného uchazeče na pozici

Rozpočtář/ka staveb

    Máte-li zájem o tuto pozici, odpovězte na tento inzerát a zašlete prosím Váš životopis.

    Náplň práce:

    •  Zpracování cenových nabídek a rozpočtů pro stavební práce
    • Komunikace se subdodavateli řemeslných prací
    • Práce s projektovou dokumentací
    • práce převážně v kanceláři
    • spolupráce se stavbyvedoucím

     

      Co od Vás očekáváme:

      • Min. SŠ vzdělání stavebního směru
      • Znalost programu Build power a/nebo RTS
      • Pečlivost, spolehlivost, časová flexibilita
      • Orientace v projektové dokumentaci
      • Praxe v oboru výhodou
      • Samostatnost, pečlivost, spolehlivost, zodpovědnost, flexibilita, loajalita, chuť učit se novým věcem,
      • MS Office (Excel, Word)
      • průkaz skupiny „B“ výhodou
      • čtení ve stavebních výkresech, technické myšlení

       

        Co Vám můžeme nabídnout:

        • HPP
        • zázemí stabilní stavební společnosti
        • nástup ihned
        • podpora profesního růstu
        • výše mzdy dle vzdělání a dosažené praxe v oboru 40000 - 60000
        • příspěvek na stravování
        • 5 týdnů dovolené
        • pružná pracovní doba
        • zaškolení, zaučení
        • mobilní telefon, notebook
        • Roční bonusy.
        • pracoviště ve Zlíně

        Benefity

        • Dovolená navíc Dovolená navíc
        • Finanční bonusy / prémie Finanční bonusy / prémie
        • Kariérní růst Kariérní růst
        • Firemní akce Firemní akce
        • Pružná pracovní doba Pružná pracovní doba
        • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...) Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
        • Příspěvek na stravování Příspěvek na stravování
        • Přátelské prostředí Přátelské prostředí
        Zobrazit výpis pracovních nabídek

        Přečtěte si aktuální články z naší poradny

        Co dělat, když se setkáte se šikanou na pracovišti

        Co dělat, když se setkáte se šikanou na pracovišti

        Jsme lidé, máme rozdílné povahy, přístupy, způsob komunikace, zájmy a mnoho dalšího. Hranice mezi legrací a šikanou je často velmi tenká; co je pro jednoho zábava, může být pro jiného ponižující nebo nepříjemné. Z důvodu různosti vzniká prostředí, které nahrává šikaně. Povíme si, co to je šikana v práci, jaké jsou druhy šikany na pracovišti, jak se bránit, co dělat, když jste svědkem. Závěrem si řekneme, jak každý z nás může šikaně zabránit.

        Prodloužení, nemoc či dovolená ve zkušební době? Poradíme, jak na to

        Prodloužení, nemoc či dovolená ve zkušební době? Poradíme, jak na to

        Vše, co potřebujete vědět o zkušební době. Co je to zkušební doba, je zkušební doba povinná, jak dlouhá je zkušební doba, může být zkušební doba prodloužena? Co zkušební doba a nemoc, zkušební doba a dovolená, nebo co když otěhotníte? Včetně vzoru výpovědi pro zaměstnance.

        TOP 10 HR konferencí a událostí v Česku

        TOP 10 HR konferencí a událostí v Česku

        Seznamte se s nejlepšími HR událostmi roku! Představujeme vám TOP 10 konferencí a setkání zaměřených na lidské zdroje, kde můžete získat aktuální informace, sdílet zkušenosti a navázat nové kontakty v oboru. Nepropásněte příležitost být v centru dění a být informován o nejnovějších trendech v HR. 🌟🗓️🤝

        Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

        Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

        Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.

        Nerovnoměrná pracovní doba s příklady

        Nerovnoměrná pracovní doba s příklady

        Pojďme se detailněji podívat, jak vypadá nerovnoměrně rozvržená pracovní doba na příkladech. Zjistíte, jak zákoník práce definuje nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu, a mnoho dalšího.

        Na co se připravit při registraci na úřad práce

        Na co se připravit při registraci na úřad práce

        Vše, co potřebujete vědět o registraci na úřadě práce - musím se registrovat, kde se registrovat, kdy se registrovat se dozvíte v daném článku. Jak probíhá osobní schůzka a co můžete zařídit online z pohodlí domova. Věděli jste, že již nemusíte na úřad práce v místě vašeho trvalého bydliště, ale stačí ten, který je nejblíže vašemu bydlišti, byť jen přechodnému?

        Odbory - proč a jak je založit

        Odbory - proč a jak je založit

        Povíme vám vše, co potřebujete vědět o odborech. Dozvíte se, proč založit odbory a jak je založit, jak probíhá vyjednávání s vaším zaměstnavatelem, aby došlo k uzavření kolektivní smlouvy a mnoho dalšího.

        Poznejte povinnosti vašeho zaměstnavatele

        Poznejte povinnosti vašeho zaměstnavatele

        Znáte základní povinnosti zaměstnavatele? Ukážeme vám, co je povinností vašeho zaměstnavatele před zahájením vašeho pracovního poměru, v průběhu a při skončení pracovního poměru.

        Kdo je THP pracovník a jaký má plat

        Kdo je THP pracovník a jaký má plat

        Pojďme společně zjistit, kdo je technickohospodářský pracovník, jaké typicky vykonává činnosti a jak je za svou práci ohodnocen.

        Jak na ukončení pracovního poměru dohodou? Využijte vzor

        Jak na ukončení pracovního poměru dohodou? Využijte vzor

        Často se stává, že potřebujete svůj pracovní poměr ukončit dříve a nemůžete ve stávajícím zaměstnání čekat na klasickou dvouměsíční výpovědní lhůtu. V dalším díle našeho miniseriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na tyto situace, tedy na ukončení pracovního poměru dohodou.

        AJ bonus bonusy Bor doba hledám inzerát IT kancelář komunikace loajalita mobil Most mzdy náplň práce odpovědnost Office OZP pečlivost podpora práce pracoviště pracovní pracovní doba praxe pružná pracovní doba příspěvek růst samostatnost společnost společnosti spolupráce stabilní stravování školení telefon uchazeč vedoucí vhodné výše mzdy vzdělání Zlín znalost životopis dokument dovolené mobilní myšlení náplň obor PR profesní program projekt projektové pružná roční rozpočtář stav stavební technické výše zájem
        Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

        Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

        Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

        © 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena