- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
HR business partner společnosti Jungheinrich, hledá do nově začínajícího provozu v Chomutově,
šikovné zaměstnance se zkušenostmi s praškovym lakováním, obsluhou automatické lakovací linky.
• Obsluha automatické lakovací linky (práškové lakování) včetně zavěšování a skládání dílů po lakování
• Vizuální kontrola nalakovaných dílů v souladu s pracovními pokyny
• Po sejmutí lakovaných dílů, přiřazení k přepravě a balení, aby se předešlo poškození během přepravy, nebo jejich položení na přepravní rám a jejich přeprava do meziskladu
• V případě potřeby oprava malých povrchových vad, odstranění přebytečného prášku z povrchů pomocí průmyslového vysavače
• Spoluúčast na čištění lakovací linky a lakovací kabiny
• Obsluha portálových jeřábů a kladkostrojů pro manipulaci s díly
• Technické vzdělání výhodou
• Výhodou je zkušenost s obsluhou automatických linek ideálně z procesu práškového lakování
• Spolehlivost, učenlivost
• Ochota práce na směny (v budoucnu 3 směnný provoz)
• Práce v novém moderním závodě
• 25 dní dovolené
• Zaměstnanecké benefity ve formě příspěvku na dopravu, stravenky v hodnotě 85 Kč/den (hradí zaměstnavatel), penzijní připojištění, Flexipassy atd. (dle směrnice)
• Nadstandartní mzdové ohodnocení podle zkušeností.
Po 6 měsících pracovního poměru pod agenturou převod do kmene.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.