- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
Spojujeme bezpečnost s inovací
Vážení uchazeči o práci,
Jsme výrobní a obchodní společnost s vlastním vývojem, která spojuje bezpečnost, inovaci a technologii. Hledáme dynamického jednotlivce, který se připojí k našemu týmu jako Obchodník specializující se na prostředky pro hasiče a ekologii v průmyslu. Pokud máte zájem o zapojení do oboru, do kterého budete přinášet nové produkty a přispívat k ochraně životního prostředí, pak jste na správném místě.
Pokud se cítíte připraveni přijmout výzvu a přidat se k nám jako Obchodník pro oblast obchodování s prostředky pro hasiče a průmysl, neváhejte nás kontaktovat. Těšíme se na Vaše žádosti a na možnost spolupráce s Vámi.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?