Vedoucí technik realizací pro střední Čechy

Praha
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Vhodné také pro
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

Pro našeho klienta, společnost se sídlem v Praze a pobočkou ve Zlíně, hledáme vhodného uchazeče na pozici

Vedoucí technik realizací pro Čechy specializace TZB

    Máte-li zájem o tuto pozici, odpovězte na tento inzerát a zašlete prosím Váš životopis.

    Náplň práce:

    Náplní práce je koordinace realizace a pracovníků od převzetí staveniště do předání dokončeného díla bez vad a nedodělků objednateli, což zahrnuje:

    • vedení a koordinace staveb v regionu Čechy – od převzetí po předání bez vad a nedodělků,
    • zajištění montážních kapacit, materiálu a technického vybavení,
    • příprava časových a technologických plánů, podkladů pro fakturaci,
    • vedení stavebního deníku,
    • účast na kontrolních dnech, zkouškách a jednáních se zákazníky,
    • pracovní doba pondělí až pátek od 8 do 16:30.

     

      Co od Vás očekáváme:

      • SŠ/VŠ technického směru (stavební, strojní, elektro apod.),
      • schopnost orientace v projektové dokumentaci,
      • znalost MS Office, AutoCAD výhodou,
      • ŘP sk. B – aktivní řidič,
      • samostatnost, spolehlivost a ochotu cestovat,
      • praxe výhodou, ale zaučíme i šikovného absolventa.

       

        Co Vám můžeme nabídnout:

        • hlavní pracovní poměr, nástup ihned nebo dle dohody,
        • služební vůz k dispozici,
        • notebook, tablet a firemní telefon i k soukromému využití,
        • nástupní mzdu dle zkušeností + měsíční a roční bonusy,
        • zázemí mezinárodní společnosti a samostatnou pozici,
        • flexibilní pracovní dobu,
        • přátelský tým a férové jednání.
        • Benefity navíc:
        • 5 týdnů dovolené + sick days,
        • stravenkový paušál,
        • Multisport karta (po zkušební době),
        • příspěvek na penzijní připojištění (po roce),
        • jazykové kurzy (online i s rodilým mluvčím),
        • firemní akce, věrnostní odměny.

        Benefity

        • Dovolená navíc
        • Finanční bonusy / prémie
        • 13., případně 14. plat
        • Kariérní růst
        • Pružná pracovní doba
        • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
        • Služební auto
        • Příspěvek na sport
        • Příspěvek na stravování
        • Příspěvek na spoření / pojištění
        • Přátelské prostředí

        Sídlo firmy

        OPTIMA RECRUITMENT EUROPE, s.r.o.
        V jámě 1371/8
        110 00 Praha

        IČO: 26423022
        Datová schránka: fcgrjz5
        Další informace:
        GPS: 50.080019958716,14.424938817567,
        S-JTSK: -742661.31 -1043869.14, RUIAN: 21711518

        Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

        Přečtěte si aktuální články z naší poradny

        Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

        Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

        Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

        Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

        Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

        Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

        Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

        Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

        Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

        Tykání na pracovišti

        Tykání na pracovišti

        Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

        Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

        VYHRAJ 1 000 Kč!

        Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

        JDU HODNOTIT