Prodejní asistent/ka Humanic City Park Jihlava

Jihlava, centrum
24.000 – 27.500 Kč
Zkrácený úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Základní
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Vhodné také pro

O nás

HUMANIC CZ spol. s r.o.

Společnost HUMANIC je součástí nadnárodního koncernu LEDER & SCHUH se sídlem v rakouském Grazu, který patří mezi největší evropské dodavatele obuvi. LEDER & SCHUH má zastoupení má v 9 evropských zemích, kde provozuje více než 150 prodejen HUMANIC a přes 60 prodejen SHOE4YOU. Svoje produkty prodává také přes HUMANIC e-shop.

O nás

Společnost HUMANIC je součástí nadnárodního koncernu LEDER & SCHUH se sídlem v rakouském Grazu, který patří mezi největší evropské dodavatele obuvi. LEDER & SCHUH se 150letou tradicí má zastoupení v 9 evropských zemích, kde provozuje více než 150 prodejen HUMANIC.

Tvoje práce nemusí být nuda – staň se součástí HUMANIC týmu! 📍

Nástup? Klidně ihned – boty Ti přidělíme později 😉

Úvazek: 35h/týden  včetně 2 sobot a nedělí v měsíci

Náplň práce:

  • Budeš radit zákazníkům, prodávat a inspirovat.
  • Dostaneš se k top módnímu zboží – boty, kabelky, doplňky, vše, co aktuálně frčí.
  • Prodejna, která má styl i řád – a Ty budeš její nedílnou součástí.
  • Do fitka možná nebudeš muset – u nás se neflákáme – občas zvedneš pár krabic, uděláš pár kroků navíc a doplníš regály rychlostí blesku. Ale neboj, nejsme vojna, jen fér říkáme, že to není jen o stylu, ale i o troše pohybu.
  • Dva víkendy v měsíci patří práci – žádný nonstop, střídáme se férově.
  • Máme jasný směr a cíle, ale žádný stres – když se daří, umíme to ocenit a oslavit jako tým.

Co od Vás očekáváme:

  • Umíš mluvit s lidmi a úsměv Tě neopouští ani v sobotu odpoledne?
  • Máš rád/a módu, styl a všechno kolem?
  • Jsi samostatný/á, flexibilní a máš cit pro detaily?
  • Zvládneš pár vět anglicky nebo německy? Výborně! Nečekáme, že budeš mluvit jako rodilý mluvčí. Hlavní je domluvit se – zbytek doladíme s úsměvem.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Férový přístup – co slíbíme, to platí. A šéfové? Spoluhráči, ne diktátoři.
  • Každý měsíc výplata na účtu – přesně, jak má být.
  • 5 týdnů dovolené – relax je stejně důležitý jako výkon.
  • I módní guru musí jíst – máme 150 Kč stravenku denně na jídlo.
  • Zaměstnanecké slevy – co prodáváš, to můžeš nosit (a naopak).
  • Prémie, soutěže a bonusy – když to šlape, umíme to ocenit.
  • Po roce u nás Tě odměníme – loajalita se vyplatí!
  • Pomoz nám najít nové talenty a my Tě za to odměníme.
  • Růst? Jasně! Když makáš, rosteš. Klidně až na vedoucího!
  • Stabilní značka, kterou jen tak něco nevyzuje – jsme tady už více než 150 let a jedeme dál.

👉 CÍTÍŠ, ŽE BY TO MOHLO KLAPNOUT? 📩 Pošli nám CV nebo se stav osobně na prodejně – těšíme se na Tebe už teď!

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Kariérní růst
  • Firemní akce
  • Slevy na firemní zboží
  • Příspěvek na stravování

Sídlo firmy

HUMANIC CZ spol. s r.o.
náměstí Svobody 76/11
602 00 Brno

IČO: 15270068
Datová schránka: 4j9a4zn
Další informace:
GPS: 49.194426196716,16.609224759443,
S-JTSK: -598081.19 -1160838.17, RUIAN: 19094159

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT