- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek

Do našeho přátelského týmu v zavedené české výrobní společnosti hledáme zodpovědného a spolehlivého kolegu na pozici Skladník. Nabízíme jistotu stabilního zaměstnání, férové pracovní prostředí a podporu zkušených kolegů.
Příjem, výdej a evidence materiálu ve skladu
Práce se skladovým systémem a základní administrativa
Manipulace s materiálem pomocí VZV (vyškolíme, pokud nemáte platný průkaz)
Zásobování výroby dle požadavků
Kontrola stavu zásob a spolupráce s kolegy
Praxi s VZV, pečlivost a zodpovědnost
Základní znalost práce s PC (evidence příjmů/výdejů)
Platný průkaz VZV výhodou (nebo ochota si jej obnovit)
Ochotu pracovat ve dvousměnném provozu (ranní a odpolední)
✔ Stabilní a dlouhodobé zaměstnání v české rodinné firmě
✔ Férový přístup a podporu kolegů v zaškolení
✔ Výkonnostní prémie až 10.000 Kč
✔ Stravenkový paušál 110 Kč/den (po zkušební době)
✔ Možnost objednání obědů přímo na pracoviště
✔ Dvousměnný provoz bez nočních směn
Pokud hledáte jistotu, příjemné pracovní podmínky a práci, kde vás berou vážně, budeme rádi, když se nám ozvete. 📩
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.