- 24 000 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
Jsme významná česká stavební firma, která se zabývá výrobou a pokládkou průmyslových podlah. Neustále se rozrůstáme, a proto hledáme do našeho týmu ve Frýdku-Místku nové posily.
Hledáme asistenta obchodně technického specialisty, který časem dokáže sám zpracovávat cenové nabídky a kalkulace, navrhovat technická řešení podlah, komunikovat se zákazníky a subdodavateli a doprovázet obchodníka na jednání u zákazníka v rámci Moravskoslezského a Zlínského kraje. A pokud budete zapálený/á, časem můžete vyrůst v samostatného obchodně technického specialistu. :)
Když to shrneme, Vaše práce bude z poloviny obchod a z poloviny technické návrhy a řešení. Zaměřujeme se nejen na novostavby, ale i na rekonstrukce průmyslových podlah, a to s sebou nese spoustu technické přípravy, posouzení stávajícího stavu a nalezení řešení, které je nejlepší pro zákazníka a jeho provoz. Budete nepostradatelným členem týmu na naší pobočce ve Frýdku-Místku, bez kterého se zakázky neobejdou. :-)

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.