- 50 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Na Praze-východ, v obci Herink, máme moderní výrobu toustového chleba. A právě tam rádi přivítáme nového kolegu či kolegyni, co se postará o organizaci, řízení a kontrolu na výrobní směně. Prostě mistra či mistrovou.
Postaráte se o řízení a kontrolu práce na dané směně. Pohlídáte, aby toustový chléb byl správně upečený, v potřebném množství a kvalitě. Dohlédnete na správné předávání hotových výrobků na expedici, dodržování kvality i hygieny. Jako mistr povedete také potřebnou evidenci výroby, docházky a budete dobrým šéfem kolegům ze své směny.
Nejraději bychom byli, kdybyste měl/a vystudovanou pekařinu, ale není to podmínkou. Důležitější pro nás je, jestli máte praxi ve výrobě, ideálně v potravinářství a znáte problematiku řízení jakosti a HACCP. Měl/a byste mít také zkušenosti s řízením lidí, zvládat základní práci na PC a chybět by Vám neměla samostatnost a pečlivost.
Děláme zodpovědnou práci, která má smysl, voní a kde přímo vidíte výsledky. V PENAMu totiž pečeme chleba pro každou pátou rodinu v republice. Každý rok investujeme do moderních technologií i do zázemí pro zaměstnance. V práci hrajeme v týmu, kde si navzájem věříme a pomáháme.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.